KS: กลุ่มโรงพยาบาล: รัฐเคาะ! เพดานใหม่ประกันสังคม หุ้นโรงพยาบาลไหน? เป็นผู้รับประโยชน์ 🏥📊

วิเคราะห์โดย KS Research Fundamental

3 ธ.ค. 2568

ข้อเท็จจริง:

✍️สำนักงานประกันสังคม (สปส.) ได้ประกาศเมื่อวันที่ 2 ธ.ค. ว่าคณะรัฐมนตรี (ครม.) ได้อนุมัติร่างกฎกระทรวงเพื่อปรับเพดานค่าจ้างขั้นต่ำและขั้นสูงสำหรับเงินสมทบกองทุนประกันสังคมจากปัจจุบันที่ 15,000 บาท การเปลี่ยนแปลงดังกล่าวมีวัตถุประสงค์เพื่อให้สอดคล้องกับค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นและเพิ่มสิทธิประโยชน์ให้แก่ผู้ประกันตน

✍️ร่างกฎกระทรวงดังกล่าวจะมีผลบังคับใช้หลังจากที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานลงนามและประกาศในราชกิจจานุเบกษา โดยกำหนดเริ่มบังคับใช้ในวันที่ 1 ม.ค.2569

✍️เพดานค่าจ้างที่ปรับใหม่จะมีผลบังคับใช้เป็น 3 ระยะแบบขั้นบันได โดยอัตราเงินสมทบจะยังคงเดิม:

👉ปี 2569–2571: เพดานค่าจ้างสูงสุด 17,500 บาท/เดือน

👉ปี 2572–2574: เพดานค่าจ้างสูงสุด 20,000 บาท/เดือน

👉ตั้งแต่ ปี 2575 เป็นต้นไป: เพดานค่าจ้างสูงสุด 23,000 บาท/เดือน

ความคิดเห็น:

🏥 การปรับโครงสร้างดังกล่าวจะเป็นประโยชน์ต่อ รพ.ที่ทำสัญญากับ สปส. เนื่องจากเพดานค่าจ้างที่สูงขึ้นจะช่วยเพิ่มเงินทุนเข้ากองทุนประกันสังคม โดยเฉพาะไปยังกลุ่มบริการสุขภาพ เงินกองทุนที่เพิ่มขึ้นจะช่วยเพิ่มโอกาสในการปรับเพิ่มอัตราการค่าบริการ และช่วยเพิ่มความมั่นใจว่าประกันสังคมจะจ่ายค่ารักษาโรคต้นทุนสูงที่อัตรา 12,000 บาท/RW ในปี 2569 ได้ทั้งปี ซึ่งจะช่วยลดช่องว่างระหว่างอัตราค่ารักษาพยาบาลและเงินที่จ่ายจริงโดยประกันสังคม และลดแรงกดดันต่ออัตรากำไรสำหรับ รพ. สปส.

🏥 การเปลี่ยนแปลงนโยบายนี้จะช่วยบรรเทาความกังวลเกี่ยวกับเงินทุนไม่เพียงพอของกองทุนบำเหน็จบำนาญ และสะท้อนโอกาสที่จะมีการปฏิรูประบบประกันสังคม รวมทั้งสนับสนุนสภาพแวดล้อมการดำเนินงานที่มีเสถียรภาพมากยิ่งขึ้น ช่วยลดปัจจัยค้างคาเกี่ยวกับบริการประกันสังคม

🎯 มุมมอง KS

📉 ได้รับผลประโยชน์ประกอบด้วย รพ.ทุกแห่งที่ทำสัญญากับ สปส.จากแนวโน้มเงินสมทบไหลเข้ากองทุนเพิ่มขึ้น รวมทั้งโอกาสในการปรับอัตราค่าบริการเพิ่มขึ้น

💊 BCH น่าจะได้รับประโยชน์สูงสุดในรูปตัวเงิน

💊 RJH จะได้ประโยชน์สุดในเชิงของสัดส่วนรายได้จากประกันสังคมสูงสุด

👉 แนะนำ "ซื้อ" BCH (ราคาเป้าหมาย 11.70 บาท)

👉 แนะนำ “ถือ” CHG (ราคาเป้าหมาย 1.62 บาท)

👉 แนะนำ “ถือ” (ราคาเป้าหมาย 14.40 บาท)